La plupart des gens ont une idée générale de ce qu’ils veulent pour leur vie. La capacité de transmettre cette vision aux autres est le défi à relever. C’est quelque chose qui distingue le leader des autres.

La principale qualité que partagent tous les dirigeants est qu’ils ont une vision claire et passionnante de l’avenir et la capacité à communiquer cette vision.

Seul un Leader peut penser à l’avenir et planifier le lendemain chaque jour.

Communiquez Votre Vision

Les excellents dirigeants prennent le temps de réfléchir et de développer une image claire de ce à quoi ressemblera la vie dans un, trois ou cinq ans.

Les leaders ont la capacité de communiquer cette vision de manière à ce que les autres « adhèrent ». Au final, les autres considèrent que cette vision leur appartient.

Motiver les Gens à Donner le Meilleur d’Eux-Mêmes

C’est la vision des possibilités futures, de ce qui peut être, qui suscite l’émotion et motive les gens à donner le meilleur d’eux-mêmes.

La vision la plus puissante est toujours qualitative, visée et décrite en termes de valeurs et de mission. Ce n’est pas une vision quantitative, décrite en termes d’argent et de chiffres.

L’argent est important

Bien sûr, l’argent est important. Mais la décision et l’engagement pour « être le meilleur dans son domaine » sont cependant bien plus excitants.

Gardez votre Calme

Une autre clé du succès du leadership est que vous gardiez votre sang-froid.

Une étude de la Stanford Business School a examiné les qualités recherchées par les entreprises pour promouvoir les jeunes managers à des postes de direction, en particulier le poste de PDG. L’étude a conclu qu’il y a deux qualités importantes requises pour un grand succès.

Premièrement, la capacité de se regrouper et de fonctionner en équipe.

Tout le travail est finalement effectué par des équipes. La sortie d’un manager est la sortie de l’équipe. La capacité de sélectionner les membres de l’équipe, de fixer des objectifs, de déléguer des responsabilités et, enfin, de faire le travail est essentielle au succès de la gestion.

Pratiquez la Patience sous Pression

La deuxième qualité de leadership requise pour une promotion rapide est la capacité à bien fonctionner sous pression, en particulier en cas de crise.

Garder son sang-froid en temps de crise signifie pratiquer la patience et la maîtrise de soi dans des circonstances difficiles ou décevantes.

Tous les Yeux sont sur Vous

Le caractère et la qualité d’un leader sont souvent démontrés dans les moments critiques sous les feux de la rampe. Dans ces moments-là, tout le monde regarde, observe et prend des notes.

Votre travail en tant que dirigeant consiste à avoir une vision claire de la direction que vous voulez prendre. Gardez votre sang-froid lorsque les choses tournent mal ; comme ce sera, elles le seront sûrement.

« Si vous pouvez garder la tête froide lorsque tous ceux qui sont autour de vous perdent la leur et vous blâment, alors le monde est à vous avec tout ce qu’il contient. »

~ Rudyard Kipling a dit cela

Créez votre Propre Tableau d’Avenir de Rêve

Voici deux choses que vous pouvez faire immédiatement pour mettre ces idées en action :

Tout d’abord, projetez-vous de 3 à 5 ans et imaginez comment vous voyez votre futur idéal. À quoi cela ressemble-t-il ? Quelles mesures pouvez-vous prendre dès maintenant pour commencer à transformer votre vision future en votre réalité actuelle ?

Un tableau de vision est un excellent outil pour vous aider à visualiser votre avenir et à vous concentrer sur vos objectifs.

Aussi connu sous le nom de tableau des rêves, le concept consiste à placer des images de votre vie idéale, de vos biens, de vos objectifs et de vos affirmations sur un tableau ou dans un livre.

Une fois créé, vous devriez le consulter le plus souvent possible pour stimuler votre système d’activation réticulaire. Notez les ressources et les opportunités nécessaires pour que vos rêves deviennent parties intégrantes de votre réalité.

Ce faisant vous activerez également la loi de l’attraction !

Deuxièmement, décidez à l’avance que, quoi qu’il arrive, vous resterez calme et détendu. Vous ne serez ni contrarié ni fâché. Vous prendrez une grande respiration et vous vous concentrerez sur la solution plutôt que sur le problème.

Laissez un commentaire ci-dessous en indiquant votre état d’esprit, votre situation et l’un de vos futurs objectifs ; les autres viendront peut-être échanger avec vous pour vous apporter des idées !

Les grands leaders savent penser efficacement, prendre de bonnes décisions et agir de manière ciblée en développant de bonnes habitudes. Entrez dans cette page et découvrez « Le pouvoir de l’habitude » vous y ferez sans doute des découvertes utiles.

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Image : Thomas Edison

Leader, fondateur de la General Electric, l’une des premières puissances industrielles mondiales, il fut l’inventeur de l’ampoule électrique.